成都建工第四建筑工程有限公司Chengdu No.4 Construction Engineering Company
  • 4月13日,中共成都市委批復同意成立成都市第四建筑工程公司。

  • 公司完成總產值985萬元,施工總面積145545㎡。

  • 公司承建西昌衛星發射基地工程。

  • 公司被國家建設部批準為建筑施工壹級企業。

  • 公司實現總產值3454萬元,施工總面積199347㎡。

  • 公司開始實行“項目法”施工體制改革,組建了21個項目經理部,成立了成都市芙華房地產開發公司,從此翻開了公司發展的新篇章。

  • 公司在大豐建立設備租賃站、材料供應站等生產要素保障基地。

  • 公司在建筑施工壹級企業的基礎上,新增消防工程施工貳級、設備安裝貳級資質。

  • 成都市一醫院綜合樓工程榮獲公司首個“芙蓉杯”,質量精品工程實現零的突破。同年,公司通過ISO9002質量管理體系認證。

  • 總府皇冠假日酒店工程榮獲四川省優質工程“天府杯”金獎和中國建筑工程最高榮譽“魯班金像獎”,公司創精品工程工作實現新的突破。

  • 公司成立成都市第四建筑工程公司裝飾分公司,取得建筑裝飾裝修工程貳級資質。

  • 公司完成總產值達36520萬元,較1990年相比增長約10倍,施工總面積1201817㎡,較1990年相比增長了5倍。

  • 公司取得四川省首批房屋建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級資質,附著升降腳手架、機電設備安裝工程專業承包壹級資質。

  • “非典”期間,公司以15天時間優質高效完成了成都市傳染病醫院搶建改造工程。同年,成都市雙流國際機場T1航站樓榮獲中國建筑工程最高榮譽“魯班金像獎”。

  • 四川大學華西醫院綜合住院樓一期工程榮獲中國建筑工程最高榮譽“魯班金像獎”。

  • 公司完成總產值5.06億元,施工總面積82萬㎡。

  • 公司邁出了產業結構調整、多元化經營發展的突破性步伐。相繼成功開發了“芙華?新大陸”、“芙華?幸福彼岸”、“芙華?金色海倫”等多個大型優質項目。

  • 公司取得市政公用工程施工總承包壹級和公路路基專業承包貳級資質,公司管理體系得到進一步完善,通過了質量、職業健康安全、環境管理體系認證。

  • 公司榮獲“全國用戶滿意企業”、“全國工程建設質量管理優秀企業” 、“中國AAA級誠信建設企業”、“‘十五’全國建筑業技術創新先進企業”稱號。

  • 公司完成總產值11.7億元,施工總面積153.32萬㎡。

  • 5月,汶川大地震發生,公司廣大干部職工迅速投身抗震救災及災后重建,踴躍捐款近30萬元,第一時間派專業技術人員進入災區,為都江堰災區搭建臨時安置棚及活動板房2萬余平方米,建設都江堰實驗外國語學校、彭州市桂花鎮豐樂九年制學校、桂花鎮九年制學校、丹景山鎮永定九年制學校等多個災后重建工程。

  • 芙華?幸福彼岸工程獲得公司首個“AAA全國安全文明誠信工地”稱號。

  • 公司《建筑結構墻體安裝線管及線盒施工》、《橡膠卷材地面施工》兩項工法獲評為四川省省級工法。

  • 公司完成總產值20億元,施工總面積300萬㎡,取得第一個國家發明專利《在墻體上配線盒、線管的施工方法》,開啟公司發展的新時代。

  • 公司完成總產值28億元,多項經濟技術指標創歷史最好水平;公司承建了“東方希望天祥廣場工程”,是成都建工集團承建的首個高度超過200米的超高層建筑。

  • 公司榮獲首個國家級工法,在當年133個國家(一級)工法中,名列第43名。

  • 公司榮獲“2012年全國實施卓越績效管理模式先進企業”,華潤二十四城項目一期工程榮獲“2012年中國土木工程詹天佑獎優秀住宅小區金獎”。

  • 4月,公司成立了技術研發中心。公司首次獲評為“中國施工企業科技創新先進企業”稱號,獲得“四川省科技進步獎”。

  • 公司完成總產值35億元,施工總面積577.5萬㎡。

  • 公司積極參與雅安蘆山地震災后重建工作,與蘆山縣龍門鄉人民政府簽訂了《蘆山縣龍門鄉青龍場村援建項目勘察-設計-施工承包》合同(EPC項目),公司EPC項目實現零的突破。

  • 5月,公司科研課題《建筑工程專利排水預埋件防滲漏免修補施工技術研究》是四川省唯一獲評為“首屆中國建設工程施工技術創新成果獎”的科研成果。目前,公司擁有國家級工法2項,國家發明專利12項,實用新型國家專利45項,省級工法24項,公司在技術創新能力上邁向了一個新的高度。

  • 3月3日,公司榮獲“成都市建筑企業2015年度先進企業”,公司總經理歐定文榮獲“成都市建筑企業2015年度優秀企業家”,項目經理馬超、鄧雙合榮獲“成都市建筑企業2015年度優秀項目經理”。

  • 5月25日,公司榮獲“首屆成都市政府質量獎”,是全市建筑工程領域唯一一家獲獎企業,為“成都品質”代言。

  • 6月13日,公司確定“十三五”戰略規劃藍圖,制定了“5522”戰略目標。

  • 6月27日,公司以“黨員示范當先鋒、全員行動促發展”為主題,舉行了“七一”表彰大會暨“兩學一做”知識競賽。

  • 與恒大集團達成戰略合作,8月6日,公司承接的首個省外工程——貴州省遵義市恒大?翡翠華庭舉行開工奠基儀式,“走出去”戰略邁出堅實步伐。

  • 8月22日,《基于BIM構件對齊檢查技術研究》科技成果通過四川省住建廳組織的行業專家鑒定,認定為“國際先進”水平,這是公司取得的首個“國際先進”水平科技成果。

  • 8月25日,公司被四川質量協會評為“四川省2015年度實施卓越績效模式先進企業”,并連續6年獲此殊榮。

  • 9月7日,公司申請的作品“工而不凡 成都四建”通過中國版權保護中心審核并登記。

  • 5月17日,公司總經理歐定文榮獲“2016年度四川省優秀企業家”稱號。

  • 5月22日,公司榮獲“中國質量誠信企業”稱號。

  • 6月29日,公司黨委舉辦“迎接十九大·慶祝建黨96周年 四建黨員話擔當”活動,“成都四建黨員e站通”學習平臺,正式上線運行。

  • 7月28日,李熊飛榮獲2016年“菁工巧匠”成都市青年崗位能手標兵稱號。

  • 8月31日,公司在原有經營范圍基礎上新增“園林綠化工程設計、公路工程、水利水電工程、機電工程、地基基礎工程、鋼結構工程、橋梁工程、隧道工程、防水防腐保溫工程、環保工程、特種工程施工、自由房屋租賃”,有力提升了公司市場競爭力,推動公司轉型升級發展更上一個新臺階。

  • 9月13日,張壽雄獲四川省首屆“爭當優秀調解員、爭做優秀法律援助工作者”競賽先進個人,并被授予“四川省五一勞動獎章”榮譽稱號。

  • 10月9日,成都市第四建筑工程公司金堂分公司成立。

  • 10月31日,公司承建的伊泰·天驕6號、8號、10號、11號樓和參建的成都博物館新館兩項工程雙雙喜獲魯班獎,為公司在新時代開啟新征程寫下精彩開篇。至此,公司獲得的魯班獎達到六個。

  • 11月21日,公司作為四川省唯一參評企業,榮獲2017年度全國“用戶滿意標桿”提名、2017年度全國實施用戶滿意企業,公司伊泰?天驕6、8、10、11號樓工程榮獲全國用戶滿意工程。

  • 12月15日,公司承建的成都博物館新館機電安裝工程榮獲中國安裝工程優質獎“中國安裝之星”榮譽。

  • 12月22日,公司的科技成果《“恒合·工業云制造基地”空間雙橢球體建筑土建施工BIM應用》榮獲第三屆中國建設工程BIM大賽單項二等獎,是歷屆BIM大賽唯一一家獲得此殊榮的四川省本土施工企業。

  • 12月31日,公司新簽合同額創歷史新高,年度簽約47.67億元。

  • 3月28日,公司榮獲“2017年四川省用戶滿意企業”,公司連續12年獲得該項殊榮。

  • 3月28日,公司被評為“成都市建筑企業2017年度先進企業”;公司總經理歐定文被選舉為成都市建筑業協會第七屆理事會副會長,并榮獲“成都市建筑企業2017年度優秀企業家”稱號。

  • 4月2日,公司榮獲“國家AAA級信用企業”稱號。

  • 4月27日,《砌體結構抗震鑒定評估技術及應用》獲評 “國際領先”水平科技成果,是集團首個房建類達到“國際領先”水平的科技成果,并榮獲四川省科技進步獎。

  • 5月30日,公司榮獲2018-2019年度“AAA級質量信用企業”稱號。

  • 6月7日,公司引進專業機構、邀請國內知名講師開展為期4個月、12天、5講,共180名骨干參培的2018年“中堅力量”管理實戰研修班正式開班。

  • 6月27日上午,在中國共產黨成立97周年之際,公司隆重舉行慶“七一”表彰大會暨黨性教育專題報告會。

  • 8月28日,公司《2018-2022年五年發展戰略規劃報告》正式發布實施,確定“1323”總體戰略目標。

  • 8月底,公司以五年發展規劃為導向,編制定編定崗定員方案,確定未來五年人才需求總量。

  • 9月19日,公司完成公司制改制,進行了工商變更,正式更名為成都建工第四建筑工程有限公司,企業類型變更為有限責任公司。

  • 11月5日,公司成功晉升建筑工程施工總承包特級資質,為成都建工集團再添一家特級資質企業,成為省內少數具備特級資質的建筑企業。

  • 11月9日,按“三項制度”改革要求,精簡管理層級,優化內設機構設置,調整后設立18個機關職能部門和7個二級單位。

  • 12月5日,公司取得六項專業承包資質:“環保工程專業承包一級”、“古建筑工程專業承包一級”、“消防設施工程專業承包一級”、“防水防腐保溫工程專業承包一級”、“城市及道路照明工程專業承包一級”、“特種工程專業承包不分等級(限建筑物糾偏和平移、特殊設備的起重吊裝、結構補強、特種防雷)”。

  • 12月25日,公司年度工程項目中標額達70.5億元,再創歷史新高。

  • 12月28日,公司科技成果分別榮獲“集團科技進步一等獎”和“集團科技進步二等獎”。

  • 12月28日,公司優化調整薪酬績效管理和激勵機制,出臺了《2019年薪酬調整方案》,設立6個薪級、27個薪檔,建立新的工作績效考核制度。

  • 12月21日、28日,公司先后制定出臺《中層管理人員選拔任用及管理辦法》、《后備干部遴選及管理暫行辦法》,重新聘任公司中層管理人員,切實推進干部能上能下,深化干部隊伍建設。

  • 12月30日,公司深入實施“走出去”戰略,全年新開拓簡陽、廣漢、瀘州、貴州畢節四個外區市場。

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